宇昌人力资源有限公司

标签：劳务派遣合同续签试用期问题

• 劳务派遣合同续签试用期，HR该如何应对？**
  根据《劳动合同法》第五十八条和第五十九条的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同，试用期不得超过六个月。对于续签的劳务派遣合同，同样适用该规定。这意味着，在续签劳务派遣合同时，HR需要特别注意...
  2026-05-25